阀门行业发展迎高峰 人才技术仍是困扰

我国是重要的阀门供应商，我国阀门在国内发展获得可喜成绩的同时，已经逐步走向了国外，目前，我国阀门已出口美国、加拿大、德国、意大利等30多个国家和地区，充分的打入了世界阀门市场。虽然国际阀门市场上流动的产自中国的阀门产品越来越多，但国际阀门市场的话语权并不在中国企业手中。
　　
　　据数据显示，2012年第一季度我国阀门的产量达139.5万吨，同比增长19.59%。2012年上半年，全国阀门的产量达330.27万吨，同比增长15.45%。6月份，我国生产阀门64.19万吨，同比增长7.42%。阀门是利润率低的产品，市场竞争非常激烈。据了解，目前市场上具有一定规模的阀门企业有2000余家，大多数分布在江浙及中原一带。由于产品技术含量要求相对较低，因此，竞争更为激烈。
　　
　　好的技术是企业产品的源头，好的人才更是企业走向强大的后盾，但在我国阀门发展中，这两项都相对较为匮乏，成为制约我国阀门行业进一步发展的瓶颈。要解决这个问题，就要加强对企业现有员工的短期培训，只有通过专业技术人才的培训，提高行业人员的技术水平，才可以有效的改善现有的人力资源状况。同时，通过各种途径引进高素质行业人才，提升我国阀门行业的智力资本。
　　
　　只有饱满了人才的缺口，企业才有资本开展技术的创新，提高制造技术，不断开发出新的产品，为产业发展提供强有力的支撑，变“制造”为“创造”，以质量和新颖取胜，才能实现阀门行业整体竞争力的快速提升。开拓国内外市场，进而克服数量型增长，提升产品档次，提高产品的附加值，注重自主品牌建设，以提升我国阀门企业在全球产业分工中的地位，提高抗风险能力与自身的“议价”能力，进而增强阀门行业的可持续发展竞争力。墨守陈规，最终只能陷入价格竞争的恶性竞争中。
　　
　　因此，中国阀门业要想有长远的发展，必须调整和优化产业结构，既要继续充分发挥传统阀门产业的优势，又要大力发展知识、技术密集型产业和新兴产业，以推动减压阀、旋塞阀、调节阀产业的升级。只有这样，才能尽快缩短中国阀门业与发达国家之间的差距。
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